LIVE WEBINAR GRATUITO – LA FORMAZIONE FUNZIONALE ALLO SMART WORKING: PENSARE AGILI, RIMANERE STABILI

Disponibile fino al: 15/07/2020

Live webinar 15/07/2020 h. 15.00 - 16.30

Lo smart working è tradotto in italiano come “lavoro agile”, eppure la traduzione migliore sarebbe “lavoro intelligente” ovvero “lavoro adattivo”. La formazione è l’opportunità di stimolare alcune capacità che esistono già nel discente. La capacità di adattamento del lavoratore è direttamente proporzionale alle sue resilienze e a quelle del suo datore di lavoro. Lo smart working è la modalità di esecuzione di un lavoro subordinato, senza vincoli orari o spaziali ma attraverso un’organizzazione pensata per obiettivi e fasi. L’accordo tra dipendente e datore di lavoro è un percorso fondamentale e rappresenta un rapporto in continua variazione, che ha bisogno di cura nelle comunicazioni, di feedback chiari e codificati, di fiducia reciproca. La scelta di promuovere lo smart working è legata al concetto di produttività. Non è infatti uno strumento di concessione di privilegi e neppure un modo per agevolare un allontanamento: se scelto senza criterio, se non preparato, se poco seguito, lo smart working può trasformarsi in una trappola sia per il lavoratore che per il datore di lavoro. A differenza del telelavoro, non prevede una postazione strutturata, né delle limitazioni di orario, di conseguenza anche le valutazioni e le regole che definiscono la sicurezza del lavoro devono essere adeguate alle circostanze. L’avvio di questa nuova modalità di cooperazione lavorativa deve essere gestito come un progetto di trasformazione organizzativa, prevedendone fasi, momenti specifici e monitoraggio. Relatori: Viesse Consulting

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  • Livello: Avanzato
  • Erogazione: Live webinar 15/07/2020
  • Numero Ore: 1 e 30'
  • Docente: Viesse Consulting
  • Argomento:
    smart working
Categoria: Acquista
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L'importanza della formazione per lo smart working
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A chi conviene lo smart working

Il corso è pensato per introdurre i concetti fondamentali relativi alla definizione di smart working e le modalità di attuazione, così da impostare una corretta valutazione di opportunità, per il datore di lavoro e per il lavoratore.
Si metteranno a fuoco i primi passi di avvio di questa nuova modalità di cooperazione lavorativa dalle fasi principali, ai momenti specifici e modalità di monitoraggio.

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